江苏2021年八大员挂靠价格及必备专业技能

八大员是建筑行业中最基础的岗位设置，建筑八大员挂靠价格？也是最近大部分人进入2021年非常关心的话题之一，今天400挂靠网小编就正规八大员挂靠价格给大家详细的介绍下，2021年江苏八大员挂靠价格及必备专业技能。

2021年八大员挂靠价格：

安全员：1625-2933/年；造价员：2000-2500/年

施工员：2000-2588/年；机械员：1000-3000/年

质量员：1900-2500/年；劳务员:1800-3000/年

材料员：1650-3000/年；资料员：2000-3000/年

施工员

（1）能够参与编制施工组织设计和专项施工方案。

（2）能够识读施工图和其他工程设计、施工等文件。

（3）能够编写技术交底文件，并实施技术交底。

（4）能够正确使用测量仪器，进行施工测量。

（5）能够正确划分施工区段，合理确定施工顺序。

（6）能够进行资源平衡计算，参与编制施工进度计划及资源需求计划，控制调整计划。

（7）能够进行工程量计算及初步的工程计价。

（8）能够确定施工质量控制点，参与编制质量控制文件、实施质量交底。

（9）能够确定施工安全防范重点，参与编制职业健康安全与环境技术文件、实施安全和环境交底。

（10）能够识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源。

（11）能够参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析。

（12）能够记录施工情况，编制相关工程技术资料。

（13）能够利用专业软件对工程信息资料进行处理。

质量员

（1）能够参与编制施工项目质量计划。

（2）能够评价材料、设备质量。

（3）能够判断施工试验结果。

（4）能够识读施工图。

（5）能够确定施工质量控制点。

（6）能够参与编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底。

（7）能够进行工程质量检查、验收、评定。

（8）能够识别质量缺陷，并进行分析和处理。

（9）能够参与调查、分析质量事故，提出处理意见。

（10）能够编制、收集、整理质量资料。

安全员

（1）能够参与编制项目安全生产管理计划。

（2）能够参与编制安全事故应急救援预案。

（3）能够参与对施工机械、临时用电、消防设施进行安全检查，对防护用品与劳保用品进行符合性判断。

（4）能够组织实施项目作业人员的安全教育培训。

（5）能够参与编制安全专项施工方案。

（6）能够参与编制安全技术交底文件，并实施安全技术交底。

（7）能够识别施工现场危险源，并对安全隐患和违章作业进行处置。

（8）能够参与项目文明工地、绿色施工管理。

（9）能够参与安全事故的救援处理、调查分析。

（10）能够编制、收集、整理施工安全资料。

标准员

（1）能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。

（2）能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。

（3）能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。

（4）能够识读施工图。

（5）能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施。

（6）能够处理施工作业过程中工程建设标准实施的信息。

（7）能够根据质量、安全事故原因，参与分析标准执行中的问题。

（8）能够记录和分析工程建设标准实施情况。

（9）能够对工程建设标准实施情况进行评价。

（10）能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见，并提出建议。

（11）能够使用工程建设标准实施信息系统。

材料员

（1）能够参与编制材料、设备配置管理计划。

（2）能够分析建筑材料市场信息，并进行材料、设备的计划与采购。

（3）能够对进场材料、设备进行符合性判断。

（4）能够组织保管、发放施工材料、设备。

（5）能够对危险物品进行安全管理。

（6）能够参与对施工余料、废弃物进行处置或再利用。

（7）能够建立材料、设备的统计台帐。

（8）能够参与材料、设备的成本核算。

（9）能够编制、收集、整理施工材料、设备资料。

机械员

（1）能够参与编制施工机械设备管理计划。

（2）能够参与施工机械设备的选型和配置。

（3）能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案。

（4）能够参与组织进行特种设备安全技术交底。

（5）能够参与组织施工机械设备操作人员的安全教育培训。

（6）能够对特种设备安全运行状况进行评价。

（7）能够识别、处理施工机械设备的安全隐患。

（8）能够建立施工机械设备的统计台帐。

（9）能够进行施工机械设备成本核算。

（10）能够编制、收集、整理施工机械设备资料。

劳务员

(1)能够参与编制劳务需求及培训计划。

(2)能够验证劳务队伍资质。

(3)能够审验劳务人员身份、职业资格。

(4)能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

(5)能够对劳动合同进行规范性审查。

(6)能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

(7)能够建立劳务人员个人工资台帐。

(8)能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

(9)能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

(10)能够编制、收集、整理劳务管理资料。

资料员

（1）能够参与编制施工资料管理计划。

（2）能够建立施工资料台帐。

（3）能够进行施工资料交底。

（4）能够收集、审查、整理施工资料。

（5）能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。

（6）能够安全保管施工资料。

（7）能够对施工资料立卷、归档、验收、移交。

（8）能够参与建立施工资料计算机辅助管理平台。

（9）能够应用专业软件进行施工资料的处理。

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