焦虑！一级建造师们是否应该团结涨价

一级建造师挂靠队伍各个专业队伍还在增加中，谈不拢，最近有一些人才会增加到捂盘的行列！那些中断合作的企业能够低价快速找到匹配的证书吗？目前这个阶段很难，上次大家说得鼎成势，最近一直再和中介交流。证书挂靠中介的价格需要的证书一直未能如愿，坚持了一段时间找一年的，结果不言而喻，一张都没有找到，压力太大，开始寻求全职的，证书价格一年补贴才8到10万，薪水在上海20万到30万，他们电话约谈了好几个人才，根本没有成功！

从找一年的到现在找全职的，作为一个公司开始渐渐表现诚意，是一件不容易的事！确实找不到一年的，人才确实也没有必要配合一年的证书，一年配合了，从某种意义上讲，到时企业不要了，另外两年又要去给别的企业用，其实还是让需求总量变小了！现在大家这种坚持就很好，就来三年的，有实力就在圈子里玩，没实力就在圈子外待着！

从最近续注的情况看，很多人续注的价格都在10万+左右，有一部分企业想要和工程师12万+续签的，基本都遭到了拒绝，那么拒绝了，企业是否就有办法迅速找到匹配的证书了，这个很难，那么找不到企业会不会放弃资质，退出工程建设行业？

这个不太可能，只是暂时的一种倔强，等到最后，例如一级建造师建筑工程挂靠价格只会更高，这是必然的！如果博弈出现这种局面，大面积联合，大面积倔强，涨是必然的，并没有多少低价到期的，会觉得在忽悠他，而是继续选择10几万续注，这是基本不可能的！人才抱团就是这样，提供人心欲望的平台，特别是大家开始不经意的团结，时不时到期后，来一个静静地等待，多少企业扛得住呢？少，太少，从鼎成公司就可以看出，从委托无数中介找证，找一年的证书，到后来自己亲自出马自己找，发现问题远比自己预设的困难，直到现在开始找全职，一步又一步地让步，一步又一步提高证书的综合价值高度，这是一个特别可爱的现象！这个只是冰山一角，有趣而且美丽！

团结的力量是互相传递的，协会来了一个超低通过率，而且是两年，从土木论坛传来的口风，一级建造师挂靠考试继续延续很难的局面，并且特别提了2014年，不会高于2014年，这句话基本否定了2014年放水的做法，也不会超低通过率，结合现在去产能的大环境，通过率肯定不会很理想，按照弋老2017年底估测枫叶群过半百的数据，按照那个数据推算，2000人的通过率，这是大概率事件，一个考试，一个证书2000张，还是非常低的通过率，按照5%的退休比例一年估算有5000多人退休，当年2004年评出来的工程师有1500多张，最近陆陆续续要退休了，退休就这几年，恰好又赶上通过率很低的年份，总量会有趣的减少！如果未来几年都是入不敷出，每年考过的90%以上拉到平台中来，俨然一个系统而庞大的组织在应运而生！

每一次都在做加法，每一次都在有趣的庞大，这是一个可爱的组织，这是一个有趣的加法！从开始大家觉得不是太相信，到最后非常相信，不是一个人去战斗，而是一群人集体战斗，这是一个微妙的信念变化！人数多了，越来越多，越来越有更多的人相信，这就是最大的胜利。

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