证书挂靠者未来发展的瓶颈是什么

众所周知，通过证书挂靠，让不少持证者经济得到了改善，甚至有的在合适的时间通过资本的运作走向了小康生活.

然而，我们似乎都没有思考过一个问题，那就是哪些人会选择证书挂靠，他们是怎样的一个群体，而他们的职称天花板有多高？因为大部分人都会着眼于眼前的利益。

持证者一般都是有两种选择，一种为带证全职，一种为挂靠证书。

前者大部分都有着一定的本行业的工作经验，或者是想通过考过证书跨入这个行业的人士；

而后者可能是：

1、行业外人士，仅仅是为了通过考证挂靠获取一定的报酬；

2、行业内人士，通过考试拿到证书，但就职单位对证书没有特别需求，或者单位度证书的补助达不到持证者的心理预期，于是，这部分人也会选择挂靠。

一般来说大企业或者国企对持证者都有着不小的诱惑，或者说他们对持证外挂具有限制条款，很简单的理由，如果挂靠证书，请离职。

所以，这个群体里的人士很多都妥协于单位的要求，或满足于现状，都会将证书注册在就职单位，但是很多民营企业，比如民营设计单位，由于他们对证书的需求不大，满足资质标准即可，而有员工通过考试了，那么会象征性的给点补助。

相信在证书挂靠价格较高的时候，没有哪个会愿意如此将就的把证书注册在自己的单位，都会去选择挂靠，而这时证书挂靠市场的主流，也就说选择证书挂靠的很多都就职于民营企业，私人等性质的企业，他们对人才不是很重视，甚至很多都是为了挣快钱的。

那么，证书一旦挂靠出去，企业肯定也不会给予人才过高的职位或者不菲的薪水，这是必然的事情，这也就导致很多外挂证书的人才他们的职业收入的天花板都不会太高，而晋级之路更不用说了，民营企业里很多都是一个人说的算，除了老板，下面都是员工，有几个管理岗位，也很难让你一个证书挂靠在外的人士所占用。

证书挂靠虽然给很多人带来了不错的额外收入，但是对他们的职业帮助并不大，他们的职业天花板有时候可以触手可及，所以，在合适的时间，如果您是这个行业内的人士，那么选择带证全职谋取一个好的前程也未尝不可。

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